Трудовой Договор С Работником Офис Менеджером Образец' title='Трудовой Договор С Работником Офис Менеджером Образец' />Предлагаем скачать образец трудового договора офисменеджера. Должностная инструкция Офисменеджера подписывается Работником в момент оформления приема на работу желательно ознакомить с ней Работника перед заключением трудового договора, а также в случае изменения должностных обязанностей. Подписанная должностная инструкция инструкция. Трудовая функция работника менеджер по реализации. Местом работы Работника является центральный офис ООО. Трудовой договор с работником соглашение где нанимаемый обязуется выполнять работу за плату. В соответствии с условиями настоящего договора Работник обязуется выполнять работу на должности менеджера с соблюдением действующего законодательства РФ, внутренних документов. В каждой компании должен быть свой типовой трудовой договор с работником образец 2016. Зафиксируйте, где именно будет трудиться работник в офисе, на складе, в производственном цеху и т. Москва, в отдел управления персоналом на должность менеджера по персоналу. Трудовой договор менеджера по продажам, какие условия трудового договора с менеджером по продажам в 2016 году выгодны работодателю, как распределяются оклад и премия в трудовом договоре с. Место работы Работника офис ООО Альфа Российской Федерации, регулирующими трудовые отношения. Общие положения. На должность офисменеджера назначается лицо, имеющее высшее. В отсутствие менеджеров. Образец трудового договорамежду ООО. Курск                                                                                                                   . Условия Договора 1. Работник принимается на работу в структурное подразделение коммерческий отдел. Трудовая функция работника менеджер по реализации. Настоящий Трудовой договор является договором по основной работе. Настоящий Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Как видно из перечисленных обязанностей, офисменеджер работник, от которого зависит если не половина, то довольно значительная доля. Работник обязан приступить к работе 0. Работнику устанавливается испытательный срок три месяца. Работнику устанавливается тарифная ставка должностной оклад в размере Двадцать пять тысяч рублей в месяц, облагаемый налогами в установленном законодательством порядке. Работнику в соответствии с Положением премировании работников, утвержденным Работодателем, может выплачиваться премия. Местом работы Работника является центральный офис ООО. Работник в период работы в Обществе подчиняется непосредственно Начальнику коммерческого отдела Общества. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации. Права и обязанности сторон Договора 2. Работник имеет право на 2. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором. Предоставление ему рабочего места, оборудованного с учетом требований охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Отдых, еженедельные выходные и нерабочие праздничные дни, а также перерыв для отдыха и питания в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными Работодателем. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 2. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения Работника, не использовавшего положенный ему отпуск. Обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Работник обязан 2. Выполнять обязанности, указанные в должностной инструкции. Добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п. Договора, качественно и своевременно выполнять указания руководящих должностных лиц Работодателя, данных ими в соответствии с их компетенцией. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем. Соблюдать трудовую, производственную и финансовую дисциплину, требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Работодателя. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя и других работников. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя в соответствии с Положением о коммерческой тайне, не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его администрации. Содействовать внедрению рационализаторских предложений, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки производства без снижения качества продукции. Работодатель имеет право 2. Требовать от Работника надлежащего исполнения трудовых обязанностей, определенных должностной инструкцией, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой и производственной дисциплины. Поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд. Принимать локальные нормативные акты и требовать от Работника их исполнения. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Работодатель обязан 2. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего Договора. Предоставить Работнику рабочее место, оборудованное с учетом норм и требований охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, а также оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для выполнения Работником своих трудовых обязанностей. Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату два раза в месяц не позднее 1. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника на период действия трудового договора в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации. Ответственность сторон Договора 3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем Договоре, нарушения норм трудового законодательства, Правил трудового распорядка, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации 3. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, причиненный непосредственно Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам по вине Работника. Работодатель несет материальную и иную ответственность в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. Прекращение Договора Настоящий договор может быть прекращен по всем основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации. Заключительные положения 5. Условия настоящего Трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Настоящий Договор вступает в законную силу с момента его подписания Сторонами и является обязательным для Сторон. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Споры, возникающие между Сторонами в процессе исполнения ими настоящего Договора, рассматриваются в сроки и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. Во всех случаях, не урегулированных настоящим Договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации. Договор составлен в 2 х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой у Работника. Видеорегистратор Hd Dvr H-198 Инструкция на этой странице. До подписания трудового договора Работник ознакомлен с локальными нормативными актами. Общества Положением о системе мотивации Должностной инструкцией Правилами внутреннего трудового распорядка Положением о коммерческой тайне Положением о системе мотивации Положением об отделе службе. Подписи сторон Работодатель                                                                    Работник ООО. Иванов Иван Иванович адрес. Петров                                                                              Ф.